一、崗位職責(zé)
?統(tǒng)籌大區(qū)外阜項(xiàng)目銷售板塊，承接總部戰(zhàn)略，制定并落地年度/季度/月度銷售、營(yíng)業(yè)額與回款計(jì)劃，對(duì)大區(qū)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
?網(wǎng)絡(luò)推廣與獲客指導(dǎo)。
?組建與優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)，搭建培訓(xùn)體系、標(biāo)準(zhǔn)流程與作戰(zhàn)機(jī)制，帶教提升戰(zhàn)斗力。
?將目標(biāo)拆解到項(xiàng)目與個(gè)人，建立周/月復(fù)盤與追蹤機(jī)制，確保過(guò)程可控、結(jié)果可達(dá)。
?參與激勵(lì)與績(jī)效機(jī)制設(shè)計(jì)，定期評(píng)估與優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)優(yōu)勝劣汰。
?審批優(yōu)惠與簽約政策，嚴(yán)控價(jià)格體系與服務(wù)合規(guī)，維護(hù)公司利益與市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定。
?為新項(xiàng)目籌建提供遠(yuǎn)程賦能與現(xiàn)場(chǎng)支持，輸出標(biāo)準(zhǔn)與方法，推動(dòng)快速起盤。
?促進(jìn)跨部門協(xié)作（運(yùn)營(yíng)/出品/服務(wù)/品控/執(zhí)行/品牌等），保障交付質(zhì)量與口碑沉淀。
?接受大區(qū)出差安排，完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。

二、任職要求
?5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備多項(xiàng)目/多城市團(tuán)隊(duì)管理或連鎖業(yè)態(tài)/婚宴宴會(huì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
?熟悉線上獲客與渠道運(yùn)營(yíng)，能獨(dú)立搭建“獲客-邀約-面談-成交”全流程，并對(duì)客單價(jià)提升有成熟方法。
?強(qiáng)目標(biāo)感與強(qiáng)執(zhí)行力：會(huì)拆解目標(biāo)、抓過(guò)程、做復(fù)盤、能糾偏。
?擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建與訓(xùn)練：能做標(biāo)準(zhǔn)化流程、話術(shù)體系、演練機(jī)制與帶教提升。
?具備商務(wù)談判與價(jià)格體系管控能力，原則性強(qiáng)、合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。
?能接受頻繁出差，抗壓強(qiáng)，溝通協(xié)同能力好。

三、薪資待遇（40w-60w/年）
?薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 績(jī)效 + 大區(qū)提成/獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目管理提成。
?發(fā)展空間：大區(qū)負(fù)責(zé)人/銷售副總/事業(yè)部負(fù)責(zé)人晉升通道。