一、崗位職責
1. 嚴格按照公司《巡檢及運行調溫工作制度及要求》，執(zhí)行日常巡檢工作，按時按標準逐項檢查相關點位，準確、完整填寫巡檢記錄，不漏填、錯填、虛報數(shù)據。
2. 巡檢過程中，對發(fā)現(xiàn)問題的點位采用水印拍照留存，做好問題記錄；對無異常項目按要求完成巡檢確認，確保巡檢工作可追溯。
3. 負責巡檢發(fā)現(xiàn)問題的跟進整改，自行處理操作、清理類簡單問題，配合公司對接外部資源，跟進需外部維修項目的整改進度。
4. 響應階段性及臨時安排的巡檢相關工作，高效執(zhí)行，不推諉、不拖延。
5. 關注《調溫群》內發(fā)布的調溫指令，在指令發(fā)布后5分鐘內響應、10分鐘內完成調溫參數(shù)設置，操作規(guī)范、及時。
6. 調溫操作完成后，核對設備運行狀態(tài)及調溫效果，確認無異常后，將結論照片發(fā)送至《調溫群》，同步相關工作進度。
7. 負責加濕、制冷、通風系統(tǒng)的參數(shù)設定及現(xiàn)場確認，重點關注制冷系統(tǒng)30分鐘內溫度下降趨勢，主動排查異常因素，確保設備平穩(wěn)運行、達到預期效果。
8. 在調溫、調濕及通風操作、觀察過程中，若出現(xiàn)設備故障、參數(shù)異常等問題，第一時間趕赴現(xiàn)場處置，水印拍照記錄，立即電話上報直屬領導，并將問題詳細情況同步發(fā)送至物業(yè)工程群。
9. 嚴格按照現(xiàn)行《溫度記錄表》《設備運行記錄表》要求，如實填寫各項運行數(shù)據，確保數(shù)據真實、準確、完整，無涂改、無遺漏。
10. 配合工程部完成巡檢效果抽查核驗工作，提供相關巡檢記錄、照片等資料。
二、任職要求
（一）基本要求
1. 年齡45-55周歲，身體健康，能適應日常巡檢及倒班工作（若有），無傳染性疾病、無妨礙工作的生理缺陷。
2. 學歷不限，有相關設備巡檢、運行調溫、物業(yè)工程等相關工作經驗者優(yōu)先。
3. 具備良好的責任心、執(zhí)行力和敬業(yè)精神，工作認真細致，能嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及本崗位工作要求。
4. 具備基本的溝通協(xié)調能力，能及時反饋工作中的問題，配合團隊完成工作任務。
5. 會使用智能手機，能熟練操作拍照、微信發(fā)送消息等基礎功能，能準確填寫各類記錄表格。
（二）技能要求
1. 了解基本的加濕、制冷、通風設備運行原理，能熟練完成設備參數(shù)設置、日常檢查等基礎操作，有相關設備操作經驗者優(yōu)先。
2. 具備基本的問題判斷能力，能及時發(fā)現(xiàn)設備運行及巡檢過程中的異常，快速響應并配合處置。
3. 能嚴格按照工作流程開展工作，注重細節(jié)，確保各項工作符合制度規(guī)范。
五、薪資福利
1. 薪資待遇：3000-5000元，具體根據班次類型及工作經驗、技能水平確定，繳納相關社保。
2. 福利保障：帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、定期體檢、員工培訓等。
3. 其他：良好的工作環(huán)境、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑、和諧的團隊氛圍。
原標題：《冷庫運維工》