崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括招聘、績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作;
2. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
3. 組織實施績效管理制度,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
任職要求:
1. 熟練掌握辦公自動化軟件,大專以上學(xué)歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 熟悉勞動合同法等法律法規(guī),掌握員工管理相關(guān)知識技能;
4. 有團(tuán)隊合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)