崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工技能管理，如入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、上崗證管理、特種作業(yè)管理、員工試用期管理、技能貫標(biāo)等；
2、負(fù)責(zé)開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括線下線上培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師選拔、內(nèi)訓(xùn)師講課、各類調(diào)研活動(dòng)等；
3、負(fù)責(zé)組織各部門按照公司制度完成和培訓(xùn)有關(guān)的評價(jià)工作，包括試用期轉(zhuǎn)正評價(jià)、崗位晉升評價(jià)、內(nèi)訓(xùn)師授課能力評價(jià)、內(nèi)部課程評價(jià)；
4、負(fù)責(zé)各部門開展技能等級評定工作，并協(xié)助員工完成技能的考核、認(rèn)證以及技能證書的管理等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)開展各類員工的外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，跟進(jìn)了解學(xué)習(xí)進(jìn)度，保障員工順利完成學(xué)習(xí)活動(dòng)且學(xué)有所獲；
6、負(fù)責(zé)制作和更新各項(xiàng)培訓(xùn)工作的臺賬、員工的培訓(xùn)檔案等。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，至少3年以上大型制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；
3、細(xì)致認(rèn)真，能夠熟練使用辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。