工作職責(zé):
1.建立組裝部數(shù)據(jù)管理,提高運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量;
2.接生產(chǎn)訂單后,對(duì)產(chǎn)前物進(jìn)行盤點(diǎn),看物料是否能配套生產(chǎn),物料不齊時(shí)與相關(guān)部門做好溝通;
3.負(fù)責(zé)組裝部員工面試、錄用、崗位技能培訓(xùn),確保生產(chǎn)任務(wù)按期完成;
4.按員工生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并上傳ERP系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
5.按公司要求,及時(shí)安排將成品入庫;
6.現(xiàn)場(chǎng)6S的管理;
7.現(xiàn)場(chǎng)員工紀(jì)律的管理,確認(rèn)生產(chǎn)有順進(jìn)行;
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷;
2.2年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3.能吃苦耐勞,能接受較長(zhǎng)時(shí)間的加班;
4.有一定的管理能力,能根據(jù)工作性質(zhì)合理的安排員工的工作;
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。