工作職責(zé)
1. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)物流客戶的開發(fā)與維護，制定針對性拓展策略，確保交易額目標(biāo)達成。
2. 統(tǒng)籌兼職物流人員的招募、排班與日常管理，建立穩(wěn)定的地推執(zhí)行團隊。
3. 設(shè)計并落地兼職團隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，提升成員的服務(wù)能力與作業(yè)效率。
4. 配合市場部門完成新客戶拉新活動，擴大業(yè)務(wù)覆蓋范圍。
5. 制定團隊獎金激勵細則，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報，激發(fā)成員業(yè)績動力。
任職要求
1. 具備良好的團隊管理與跨部門溝通能力，能高效協(xié)調(diào)資源推動目標(biāo)落地。
2. 擅長制定可落地的工作計劃，有明確的目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向思維，過往有業(yè)績達成經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 對物流行業(yè)運作模式有基礎(chǔ)認知，能快速掌握行業(yè)知識與業(yè)務(wù)流程。
4. 具備市場分析與客戶開發(fā)能力，能精準(zhǔn)識別潛在客戶需求并制定轉(zhuǎn)化策略。