崗位職責:
1、負責公司的招聘,維護、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據公司發(fā)展需要建立相應的人才庫;
2、協助上級建立健全公司招聘配置、培訓、績效考核、員工關系等人力資源制度建設;
3、針對公司發(fā)展情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;
5、理解并推動公司文化建設,在領導的指導下幫助公司文化傳承。
任職要求:
1、本科及以上學歷,30歲及以下,人力資源、工商管理其他相關專業(yè);
2、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓兩個模塊及以上人力資源模塊的實操經驗,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
3、自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
一、薪資待遇:4000-6000
二、福利:
1、定期團建、旅游
2、帶薪培訓、帶薪年假/婚假/等;
3、生日/司齡/節(jié)日福利。
三、作息時間:
1、周末雙休,節(jié)假日正常休息。
2、早上8:30——12:00,下午13:30——18:00
四、面試/上班地址:鄭州市金水區(qū)金水路玉鳳路浦發(fā)金融中心11樓
職位福利:五險一金、全勤獎、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪、定期團建