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崗位職責： 1、面試宣講，跟蹤面試各環(huán)節(jié)提高面試率； 2、員工體檢跟蹤，提高報到率； 3、員工入、離職手續(xù)辦理及花名冊更新，及時完成新員工的合同簽訂工作及合同到期員工的續(xù)簽工作； 4、員工花名冊維護：入職、離職名單更新； 5、反饋問題積極做出回應(yīng)，及時反饋給客戶處理，有效處理避免升級投訴 6、人員穩(wěn)定性管理，入職后的人員問題處理，經(jīng)過溝通維護有限降低人員離職率。 崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、熟悉社保和工傷的相關(guān)條例，業(yè)務(wù)熟練； 3、善于溝通，做事情積極有條理，態(tài)度積極，有責任心，； 4、有企業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、會辦公軟件的基本操作，具備良好的學習能力。