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崗位職責
學員管理
- 負責新生入學的各項手續(xù)辦理，確保流程順暢。
- 建立并完善學員檔案，準確記錄學員的基本信息、學習進度、考勤情況、考試等，定期進行更新和整理，以便為教學和管理提供全面準確的數(shù)據(jù)支持。

教學協(xié)調(diào)
- 根據(jù)教學計劃和課程安排，合理分配教室和教學資源。提前檢查教室設備的運行情況，確保教學活動順利進行。如果遇到特殊情況需要調(diào)整課程安排，要及時與授課教師和學員進行溝通協(xié)商，盡量減少對教學秩序的影響。

考勤與紀律管理
- 嚴格執(zhí)行學員考勤制度，負責學員的日?？记诘怯?。對于遲到、早退、曠課等情況及時進行記錄，并與學員和家長取得聯(lián)系，了解原因，督促學員遵守考勤制度。
- 維護教學秩序，確保教學環(huán)境安靜、和諧。對學員在課堂上的違紀行為及時進行糾正和處理，對于情節(jié)嚴重的問題，要及時向上級領導匯報，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

招聘要求
（一）學歷與專業(yè)
大專及以上學歷，教育學、學前教育、漢語言文學、師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（二）經(jīng)驗要求
有 1 年及以上培訓機構(gòu)教務、班主任或相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
無經(jīng)驗但熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力與服務意識，愿意學習教務管理知識者，可接受應屆生 / 轉(zhuǎn)行人員（公司提供崗前培訓）。
（三）核心技能
溝通表達能力：善于傾聽學員與家長需求，都能做到準確、親切，避免誤解。
組織協(xié)調(diào)能力：能同時對接多名學員、家長與教學老師。
細心與耐心：對學員信息、考勤數(shù)據(jù)、溝通記錄等細節(jié)敏感，能準確記錄；面對家長的反復咨詢、學員的學習問題，能保持耐心，不急躁、不敷衍。
四、薪資福利?
1、薪資范圍：5000元/月。?
2、福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓、團建活動等。
3、其它福利：子女培訓折扣?
周內(nèi)雙休，周末早晚班