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崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源的結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司人力資源管理工作；
2、設計符合公司運作的人力資源管理模式，擅長績效體系.股權(quán)激勵機制的搭建；
3、負責公司整體企業(yè)文化建設，塑造.維護.發(fā)展和傳播企業(yè)文化，確保企業(yè)文化落地；
4、推動人才發(fā)展體系在公司層面的落實，營造學習氛圍，提升員工的工作能力和向心力；
5、向公司提供有關企業(yè)戰(zhàn)略.組織建設.行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供信息支持。
任職要求
1、統(tǒng)碩及以上學歷（特別優(yōu)秀的放寬至211/985本科，工商管理、人力資源管理相關管理專業(yè)優(yōu)先，年齡45歲以內(nèi)；
2、從事200人以上團隊的人力資源管理工作10年以上并擔任人力資源副總以上職位5年以上主導0-1的人力三支柱變革，有大制造、能源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有戰(zhàn)略高度和策略化思維，邏輯嚴謹，從組織運營角度去思考人力資源.組織業(yè)績實現(xiàn).核心能力提升.組織人效提升，有能力推動組織發(fā)展；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力.沖突管理能力.執(zhí)行能力.判斷能力和團隊領導力，適應企業(yè)快速發(fā)展期工作節(jié)奏，承壓力強。
所屬行業(yè):
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物流、能源化工類其他
職能分類:
人力資源總監(jiān)
工作城市:
呂梁，招聘1人，詳細地址：山西省呂梁市孝義市振興東街與中和路交叉口