工作內(nèi)容： 1、公司核心團隊組建，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，搭建專業(yè)化、梯隊化的業(yè)務(wù)團隊 2、制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模與質(zhì)量雙提升 3、梳理公司運營管理制度體系，完善標準化流程與風險管控機制 4、統(tǒng)籌公司各部門工作計劃制定，分解戰(zhàn)略目標至具體執(zhí)行方案，監(jiān)督進度并協(xié)調(diào)資源，確保目標按期達成 5、建立科學(xué)考核評定機制，結(jié)合業(yè)務(wù)目標與個人發(fā)展需求，實施績效評估、反饋與改進計劃 6、協(xié)助總經(jīng)理完成公司經(jīng)營管理，參與戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策及資源調(diào)配，提供專業(yè)建議與執(zhí)行支持 7、統(tǒng)籌公司級會議、報告及對外溝通，確保信息準確傳遞與高效決策 8、處理跨部門復(fù)雜問題，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動公司整體目標實現(xiàn) 崗位要求： 1、年齡35-50之間，醫(yī)療陪護行業(yè)工作5年總監(jiān)級以上。 2、本科以上學(xué)歷