主要職責:
1、審計工作的戰(zhàn)略與規(guī)劃
2、內(nèi)部控制與風險管理體系的建設(shè)。領(lǐng)導團隊完成財務(wù)、運營、合規(guī)及IT等各類審計項目,確保內(nèi)部控制體系的有效性。
3、定期向高級管理層匯報審計發(fā)現(xiàn)、風險管理狀況及內(nèi)部控制缺陷。就重大審計問題、調(diào)查結(jié)果和管理建議,與各業(yè)務(wù)部門負責人進行有效溝通,推動問題解決。
4、負責內(nèi)部審計團隊的培訓、指導和績效管理,打造一支專業(yè)、高效、有戰(zhàn)斗力的團隊。培養(yǎng)團隊成員的審計專業(yè)技能、業(yè)務(wù)洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、全面負責公司的法律風險管理工作,識別、評估并主導應(yīng)對重大法律風險。 為各業(yè)務(wù)部門提供及時、準確的法律咨詢,并組織全員法律合規(guī)培訓。代表公司處理重大訴訟、仲裁及其他法律糾紛,管理外部律師。領(lǐng)導團隊審查重大合同、協(xié)議及投資項目,提供法律支持與保障。
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,其中至少5年以上在大型集團或上市公司擔任審計、法務(wù)部門負責人或高級管理職位。
2、必須具備同時管理審計和法務(wù)團隊的經(jīng)驗,深刻理解兩大職能的工作邏輯與協(xié)同點。
3、擁有處理復雜商業(yè)交易、重大訴訟和應(yīng)對監(jiān)管調(diào)查的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、無可挑剔的職業(yè)操守、誠信度和原則性。具備極強的風險敏感度、判斷力和抗壓能力。出色的談判和沖突解決技巧