職位描述
擅長激勵體系設(shè)計薪酬績效制度制定零售/批發(fā)新零售快速消費品
崗位職責：
1、設(shè)計并完善薪酬架構(gòu)，負責薪酬預算編制、核算發(fā)放及個稅合規(guī)處理；
2、建立適配業(yè)務(wù)的績效評估體系，制定績效周期、評估流程及結(jié)果應(yīng)用規(guī)則，解決績效評估中的爭議問題；
3、定期收集薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，輸出分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
4，具備人力資源薪酬福利、績效管理板塊專業(yè)知識；
5，熟悉薪酬調(diào)研、薪酬設(shè)計與績效考評方法和指標；
6，熟悉勞動法律法規(guī)。
任職資格：
1、獨立操作薪酬/績效模塊3年以上；
2、熟悉績效體系和薪酬體系建設(shè)，有連鎖零售/快消品行業(yè)經(jīng)驗；
3、有負責過薪酬/績效體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先。
4，熟練運用Excel表及各種函數(shù)，有撰寫各種制度文件的能力；
5，具有較強的語言表達能力、溝通應(yīng)變能力及解決問題的能力；
6，工作富有熱情，工作細心謹慎有擔當；
1、設(shè)計并完善薪酬架構(gòu)，負責薪酬預算編制、核算發(fā)放及個稅合規(guī)處理；
2、建立適配業(yè)務(wù)的績效評估體系，制定績效周期、評估流程及結(jié)果應(yīng)用規(guī)則，解決績效評估中的爭議問題；
3、定期收集薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，輸出分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
4，具備人力資源薪酬福利、績效管理板塊專業(yè)知識；
5，熟悉薪酬調(diào)研、薪酬設(shè)計與績效考評方法和指標；
6，熟悉勞動法律法規(guī)。
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1、獨立操作薪酬/績效模塊3年以上；
2、熟悉績效體系和薪酬體系建設(shè)，有連鎖零售/快消品行業(yè)經(jīng)驗；
3、有負責過薪酬/績效體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先。
4，熟練運用Excel表及各種函數(shù)，有撰寫各種制度文件的能力；
5，具有較強的語言表達能力、溝通應(yīng)變能力及解決問題的能力；
6，工作富有熱情，工作細心謹慎有擔當；
工作地點
鄭州市-金水區(qū)-福晟國際6樓
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
定成(鄭州)商貿(mào)有限公司折扣牛是一家以硬折扣為主的線下商超。從 2019年至今，折扣牛從無到有，由小到大，已從一個名不見經(jīng)傳的小企業(yè)發(fā)展為零售超市行業(yè)中的舉足輕重，具有現(xiàn)代企業(yè)管理體制的公司，同時也形成了獨具特色的管理思想和經(jīng)營模式，積淀了厚重的文化底蘊。現(xiàn)已在河南省內(nèi)簽約合作伙伴近400家。年接待消費者超過30000000人次，折扣牛通過高效的周轉(zhuǎn)效率24小時營業(yè)，現(xiàn)金直采，降低產(chǎn)品的價格，秉持為人民省錢的使命，讓消費者用100元錢在折扣牛能買到更多優(yōu)質(zhì)的商品。折扣牛的商業(yè)模型將會從省會下沉到鄉(xiāng)村，把滿足人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的這個主要社會矛盾，深深的刻在企業(yè)骨子里。通過硬折扣超市的商業(yè)模型，為中國北方廣大的城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村提供高品質(zhì)低價格的商品服務(wù)。折扣牛是中國硬折扣品類的開拓者，低價創(chuàng)造無價的踐行者擁有強大的中臺管理系統(tǒng)、標準化運營體系、強大的物流供應(yīng)鏈體系，是國內(nèi)較早致力于硬折扣零售的經(jīng)營與商業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)。
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