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部門職責:
做好新生招生工作，提升簽單率，完成學校新招人數(shù)及業(yè)績目標。
崗位職責:
一、完成校年新簽業(yè)績?nèi)蝿罩笜恕?br>1、根據(jù)校區(qū)年度業(yè)績指標，分解季度、月度銷售任務并帶領團隊完成指標達成。
2、時時關注業(yè)績收入，并及時做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計與討論，跟進監(jiān)督咨詢工作開展。
二、做好部門管理，確保校區(qū)工作穩(wěn)定開展。部門合作融洽
三、部門人員招聘、績效考核、個人發(fā)展，加強部門內(nèi)人員溝通。
1、協(xié)助人事做好部門人員增減，面試與新人培訓賦能。
2、做好部門人員培養(yǎng)與發(fā)展，執(zhí)行科學合理的績效考核，指導部門人員改進工作。
3、定期進行部門內(nèi)人員溝通。及時疏導工作情緒，了解人員異動情況。
4、適時在部門內(nèi)開展團隊活動以提升團隊凝聚力，
四、認真執(zhí)行公司規(guī)定，做好校區(qū)文化建設以及政策落實。
1、維護部門內(nèi)日常工作開，執(zhí)按公司要求不斷完善和優(yōu)化部門各項工作流程。
2、及時傳達學校及所有部門頒布的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
教育背景:
◆大專及以上學歷、專業(yè)不限。
驗:經(jīng)
◆有銷售、團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
技能技巧:
執(zhí)行力強，能承受較大工作壓力，愿意迎接挑戰(zhàn)
◆溝通表達能力強，有一定的邏輯思維能力、心理調(diào)解能力。
於
度:
◆認真、有責任心、有服務意識，
◆態(tài)度積極、陽光，能自我調(diào)協(xié)，認同企業(yè)執(zhí)行理念與文化