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外賣策略運(yùn)營-上海(A11904)

1-1.5萬
  • 上海長寧區(qū)
  • 虹橋
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

平臺(tái)策略定價(jià)策略渠道策略引流策略餐飲服務(wù)在線生活服務(wù)（O2O）
職位描述：
1.市場分析與策略制定
a.負(fù)責(zé)分析外賣行業(yè)趨勢、消費(fèi)者需求及競品動(dòng)態(tài)，制定品類增長策略。
b.結(jié)合品牌、品類、區(qū)域特性（如用戶流量分布、促銷節(jié)點(diǎn)），制定差異化運(yùn)營方案，例如針對(duì)不同渠道設(shè)計(jì)活動(dòng)或套餐組合。
2.品牌運(yùn)營與資源整合
a.作為集團(tuán)、區(qū)域、平臺(tái)之間的橋梁，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地，優(yōu)化對(duì)接流程及資源分配，配送方案及服務(wù)質(zhì)量，提升區(qū)域運(yùn)營效率。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化
a.監(jiān)控核心指標(biāo)（如曝光量、轉(zhuǎn)化率、拉新復(fù)購率等），及時(shí)發(fā)掘運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題并有針對(duì)性解決，以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動(dòng)運(yùn)營方案優(yōu)化。
b.建立數(shù)據(jù)分析模型，預(yù)測業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢并給出業(yè)務(wù)調(diào)整建議。
4.活動(dòng)策劃與用戶增長
a.策劃節(jié)日促銷、市場活動(dòng)等，結(jié)合用戶畫像設(shè)計(jì)精準(zhǔn)營銷方案，抓住流量機(jī)會(huì)提升品牌新客，實(shí)現(xiàn)品牌人群和業(yè)績雙增長。
5.跨部門協(xié)作與項(xiàng)目落地
a.聯(lián)動(dòng)市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門，推動(dòng)策略執(zhí)行，例如協(xié)調(diào)資源支持項(xiàng)目推進(jìn)或功能迭代。
職位要求：
1.經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)背景
a.本科及以上學(xué)歷。
b.1-3年以上O2O或外賣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)運(yùn)營邏輯及品牌管理流程，有飲品行業(yè)策略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.核心能力
a.數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel、SQL等辦公軟件，具備市場洞察及數(shù)據(jù)建模能力。
b.市場敏感度：能快速識(shí)別市場機(jī)會(huì)并制定可行策略。
c.溝通協(xié)調(diào)能力：擅長跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。
3.軟性要求
a.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備創(chuàng)新思維和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
b.積極主動(dòng)，有主動(dòng)學(xué)習(xí)和刨根問底的態(tài)度，且具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

上海長寧區(qū)虹橋聯(lián)合大廈B座5F

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

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霸王茶姬成立于2017年，總部設(shè)在上海。霸王茶姬以原葉鮮奶茶為主打，自云南茶馬古道出發(fā)，將東方文化與茶事傳承、創(chuàng)新結(jié)合一體，打造東方新茶鋪。 2019年，霸王茶姬馬來西亞首店正式開業(yè)，開啟海外之旅，真正將東方茶推向世界。目前，霸王茶姬全球門店已超過6100家。
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