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崗位職責(zé)： 一、黨務(wù)工作職責(zé)： 1.協(xié)助做好基層黨支部黨員管理、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員檔案管理、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作，確保黨員隊伍的規(guī)范管理和有序發(fā)展； 2.協(xié)助做好黨支部“三會一課”等黨建活動的開展、黨務(wù)相關(guān)材料撰寫以及黨組織交辦的其他黨務(wù)工作任務(wù)。 二、人事工作職責(zé)： 1.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、修訂、完善人力資源各項規(guī)章管理制度，并根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理規(guī)劃公司人員配置，做好人力成本控制； 2.根據(jù)公司實際用人需求，制定招聘計劃并組織實施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保公司及時、高效地招聘到合適的人才； 3.負責(zé)公司內(nèi)部員工入、離、晉、調(diào)等手續(xù)的辦理，維護員工與公司之間的良好關(guān)系，處理員工的日常事務(wù)和問題； 4.負責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)需求培訓(xùn)計劃的擬定和執(zhí)行，組織各類培訓(xùn)活動，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進員工的職業(yè)發(fā)展； 5.負責(zé)公司人事檔案的建立、歸檔及保管工作，確保人事檔案的完整性和安全性，為公司的人事決策提供準(zhǔn)確的信息支持； 6.負責(zé)公司員工薪資福利、績效考核等工作，制定合理的薪酬體系和績效考核方案，確保薪酬的公平性和績效考核的科學(xué)性，激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力； 7.協(xié)助開展豐富多樣的員工活動，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 8.錄用條件詳見《錄用條件告知書》。 任職資格： 1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源類、管理類、勞動經(jīng)濟學(xué)、社會保障學(xué)、思想政治、法學(xué)、漢語言文學(xué)類及相關(guān)專業(yè)； 2.具有2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊工作，有黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3.持有三級人力資源類證書、經(jīng)濟師證或政工證優(yōu)先考慮；熟悉國家地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，掌握人力資源管理的基本知識，對人力資源和企業(yè)運營管理有操作經(jīng)驗； 4.熟練掌握OFFICE等辦公軟件； 5.具備優(yōu)秀的語言表達能力、敏銳的洞察力、良好的邏輯思考和分析判斷力以及較強的文字撰寫能力； 6.性格開朗，工作細心、認真負責(zé)，做事沉穩(wěn)細致，工作原則性強，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，具備較強的抗壓能力； 7.錄用條件詳見《錄用條件告知書》。