工作職責:
1、負責跟進業(yè)務部門的招聘需求,并制定有效的招聘方案;
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
3、解決關鍵崗位和難點崗位問題;
4、進行人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
5、有較強烈的重點候選人維系意識,并且做好簡歷管理、人才儲備工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年及以上獵頭或?qū)B氄衅赶嚓P工作經(jīng)歷;
2、優(yōu)秀的溝通能力,人際敏感度、邏輯清晰、具備結構化系統(tǒng)性思維,有同理心和良好的服務意識;
3、有豐富的銷售崗位招聘經(jīng)驗,具有快速招聘TOP銷售和高級研發(fā)人才入職優(yōu)先。