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1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求和EHS管理標(biāo)準(zhǔn)，制定并更新EHS培訓(xùn)計(jì)劃； 2.設(shè)計(jì)并實(shí)施針對不同崗位和層級的EHS培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和針對性； 3.建立和維護(hù)EHS培訓(xùn)資料庫，包括課程資料、教學(xué)視頻、案例分析、簽到考試等； 4.每月更新培訓(xùn)材料，?對最新的EHS法規(guī)進(jìn)行研究，?并將這些信息整合到培訓(xùn)材料中以保持其準(zhǔn)確性和實(shí)用性；? 5.負(fù)責(zé)安排和組織培訓(xùn)課程，包括?準(zhǔn)備培訓(xùn)材料、?安排培訓(xùn)場地并邀請參與者參加培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)活動按計(jì)劃進(jìn)行； 6.擔(dān)任培訓(xùn)師或講師，向員工、承包商及外來人員傳授EHS知識和技能； 7.完善培訓(xùn)評估機(jī)制，監(jiān)督培訓(xùn)過程中的學(xué)員反饋，收集學(xué)員反饋和培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)，并及時調(diào)整教學(xué)策略； 8.負(fù)責(zé)公司安全文化建設(shè)，編制并發(fā)布EHS宣傳資料，提高員工對EHS管理的認(rèn)識和重視程度； 9.利用公司內(nèi)部通訊渠道和軟件，及時傳遞EHS相關(guān)的政策、法規(guī)和行業(yè)動態(tài)； 10.分析培訓(xùn)宣傳結(jié)果，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化培訓(xùn)課程和教學(xué)方法，提高員工的安全意識；