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更新于 今天

HRBP

8000-13000元
  • 宜春奉新縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系組織發(fā)展招聘
崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略落地與業(yè)務(wù)協(xié)同:深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,協(xié)助制定人力資源策略,推動(dòng)人才規(guī)劃、組織優(yōu)化等工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊。 2. 員工關(guān)系與文化建設(shè):處理員工溝通、績(jī)效反饋及沖突調(diào)解,推動(dòng)企業(yè)文化落地。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:分析人力成本、員工滿意度等數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供人力優(yōu)化建議(如編制調(diào)整、效能提升方案)。 4. 政策執(zhí)行與合規(guī)把控:確保薪酬福利、考勤考核等制度在業(yè)務(wù):線的合規(guī)落地,協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛。 任職要求: 1.經(jīng)驗(yàn)背景:3年以上制造業(yè)HRBP或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.專業(yè)能力: 具備組織診斷、人才盤點(diǎn)能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。 3.業(yè)務(wù)敏感度:擅長(zhǎng)與業(yè)務(wù)部門協(xié)作,理解業(yè)務(wù)邏輯,能以HR視角解決實(shí)際問題 4.溝通與影響力:優(yōu)秀的跨部門溝通能力,可推動(dòng)高層決策,同時(shí)具備員工信任度與親和力。

工作地點(diǎn)

宜春奉新縣江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司長(zhǎng)清大道888號(hào)

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職位發(fā)布者

彭女士/招聘專員

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