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崗位職責：
1、培訓體系搭建：制定企業(yè)培訓戰(zhàn)略，規(guī)劃年度計劃；構(gòu)建分層分類培訓體系，覆蓋新員工、技能提升、管理層等不同群體，確保與公司戰(zhàn)略目標一致。
2、培訓項目設計及全流程管理：通過調(diào)研業(yè)務部門需求，設計培訓方案；統(tǒng)籌培訓資源（講師、場地、預算等），組織項目實施；運用評估工具監(jiān)控培訓效果，根據(jù)反饋優(yōu)化迭代，保障項目高效落地。
3、師課體系搭建：開發(fā)內(nèi)部課程，建立課程庫并定期更新；篩選外部優(yōu)質(zhì)課程資源；挖掘和培養(yǎng)內(nèi)部講師，搭建講師評估與激勵機制，打造高質(zhì)量師課資源池。
4、團隊與預算管理：指導培訓團隊工作，提升團隊專業(yè)能力；合理管控培訓預算，確保資源有效分配。
任職要求：
1、教育與經(jīng)驗：本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；5 年以上培訓工作經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能：精通培訓全流程，擅長課程設計開發(fā)；熟悉學習平臺操作；具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓方案。
3、核心能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可推動跨部門協(xié)作；出色的項目管理與授課能力；具備資源整合與創(chuàng)新能力。
4、職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，善于學習；具備抗壓能力和問題解決能力，能保障培訓項目順利推進。
備注：熟練使用飛書文檔、多維表格等工具及”飛書效率先鋒認證“的優(yōu)先。