職位描述
企業(yè)服務(wù)
年齡≤30歲，本科及以上學(xué)歷
?輪崗期（6-12個月）：跨部門輪崗，熟悉生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運營等核心業(yè)務(wù)鏈，培養(yǎng)全局視野；
?定崗期（12-24個月）：根據(jù)個人特長與公司需求確定崗位方向，深度參與項目管理與執(zhí)行。
3.2導(dǎo)師制雙護(hù)航
?業(yè)務(wù)導(dǎo)師：由部門負(fù)責(zé)人或資深骨干擔(dān)任，指導(dǎo)崗位技能與業(yè)務(wù)實踐；
?職業(yè)導(dǎo)師：由高管層擔(dān)任，定期開展職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。
3.3分層分類培訓(xùn)體系
?通用能力培訓(xùn)：包括企業(yè)文化、團(tuán)隊協(xié)作、項目管理、商務(wù)禮儀等；
?專業(yè)能力提升：根據(jù)崗位方向定制技術(shù)、營銷、管理等專項課程；
?領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展：通過沙盤模擬、案例研討、高管分享等形式培養(yǎng)管理思維。
3.4動態(tài)考核與反饋
?考核周期：每半年進(jìn)行一次綜合評價，涵蓋業(yè)績指標(biāo)、能力素質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作等維度；
?結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升資格掛鉤，實行30%末位淘汰制；
?反饋機(jī)制：建立“考核-面談-改進(jìn)”閉環(huán)，幫助管培生明確發(fā)展方向。
4.0 培養(yǎng)周期與晉升路徑
4.1培養(yǎng)周期：總周期2-3年，分為適應(yīng)期（0-6個月）、成長期（6-18個月）、成熟期（18-36個月）。
4.2晉升機(jī)制：考核通過者，培養(yǎng)期滿后直接任命為基層管理崗位（如部門主管、項目經(jīng)理）；表現(xiàn)優(yōu)異者可破格提拔至中層管理崗位，并納入公司“未來領(lǐng)導(dǎo)人儲備庫”。
?輪崗期（6-12個月）：跨部門輪崗，熟悉生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運營等核心業(yè)務(wù)鏈，培養(yǎng)全局視野；
?定崗期（12-24個月）：根據(jù)個人特長與公司需求確定崗位方向，深度參與項目管理與執(zhí)行。
3.2導(dǎo)師制雙護(hù)航
?業(yè)務(wù)導(dǎo)師：由部門負(fù)責(zé)人或資深骨干擔(dān)任，指導(dǎo)崗位技能與業(yè)務(wù)實踐；
?職業(yè)導(dǎo)師：由高管層擔(dān)任，定期開展職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。
3.3分層分類培訓(xùn)體系
?通用能力培訓(xùn)：包括企業(yè)文化、團(tuán)隊協(xié)作、項目管理、商務(wù)禮儀等；
?專業(yè)能力提升：根據(jù)崗位方向定制技術(shù)、營銷、管理等專項課程；
?領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展：通過沙盤模擬、案例研討、高管分享等形式培養(yǎng)管理思維。
3.4動態(tài)考核與反饋
?考核周期：每半年進(jìn)行一次綜合評價，涵蓋業(yè)績指標(biāo)、能力素質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作等維度；
?結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升資格掛鉤，實行30%末位淘汰制；
?反饋機(jī)制：建立“考核-面談-改進(jìn)”閉環(huán)，幫助管培生明確發(fā)展方向。
4.0 培養(yǎng)周期與晉升路徑
4.1培養(yǎng)周期：總周期2-3年，分為適應(yīng)期（0-6個月）、成長期（6-18個月）、成熟期（18-36個月）。
4.2晉升機(jī)制：考核通過者，培養(yǎng)期滿后直接任命為基層管理崗位（如部門主管、項目經(jīng)理）；表現(xiàn)優(yōu)異者可破格提拔至中層管理崗位，并納入公司“未來領(lǐng)導(dǎo)人儲備庫”。
工作地點
紹興嵊州市浙江鉅豐科技有限公司-A區(qū)
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浙江鉅豐科技有限公司浙江鉅豐科技有限公司，自1998年揚帆起航，始終堅守“愛心、誠信、創(chuàng)造、共贏”的核心價值觀，矢志不渝地踐行“行業(yè)領(lǐng)跑、創(chuàng)新驅(qū)動、員工福祉、社會回饋”的崇高使命。鉅豐科技憑借在電機(jī)領(lǐng)域的深厚底蘊與不懈創(chuàng)新，榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家專精特新小巨人企業(yè)”、“浙江省行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)示范單位”等一系列國家級及省級殊榮，成為浙江省內(nèi)電機(jī)行業(yè)的璀璨明珠。鉅豐科技專注于電機(jī)定轉(zhuǎn)子散片、鐵芯、鑄鋁轉(zhuǎn)子、鑄銅轉(zhuǎn)子等核心產(chǎn)品的設(shè)計、制造、銷售以及服務(wù)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源汽車驅(qū)動電機(jī)、超高效工業(yè)電機(jī)、家用電器、風(fēng)力發(fā)電、軌道交通、機(jī)器人及工業(yè)傳動等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。公司現(xiàn)已構(gòu)建工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)電機(jī)、高效電機(jī)、新能源驅(qū)動電機(jī)三大系列鐵芯生產(chǎn)基地，各生產(chǎn)基地占地總面積達(dá)到90000平方米，擁有超過500名專業(yè)員工，鋼材年耗20萬噸，擁有世界先進(jìn)的研發(fā)試驗裝備和生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，與比亞迪、方正電機(jī)、ABB、中車時代、中車尚馳、Grundfos、華川電裝、ZIEHL-ABEGG、格雷博、匯川等眾多國內(nèi)外行業(yè)優(yōu)良企業(yè)建立合作，躋身國內(nèi)擁有核心競爭力的專業(yè)定轉(zhuǎn)子生產(chǎn)企業(yè)行列。近年來，鉅豐科技聚焦驅(qū)動電機(jī)定轉(zhuǎn)子鐵芯產(chǎn)業(yè)，不斷深化科技研發(fā)力度，圍繞電機(jī)定轉(zhuǎn)子結(jié)構(gòu)、加工工藝、配套加工裝備改造、模具及工裝改進(jìn)等多個維度進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新。截至目前，公司已成功申請專利70余項，其中發(fā)明專利超10項，鉅豐科技正以強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力推動著產(chǎn)業(yè)的升級與技術(shù)的飛躍。與此同時，公司作為浙江省內(nèi)參編單位參與了國家標(biāo)準(zhǔn)（國際電工委員會）GB/T 21205-2022/IEC 60034-23:2019《旋轉(zhuǎn)電機(jī)修理、檢修和修復(fù)》的制定，并作為第二參編單位參與了由中國電器工業(yè)協(xié)會組織的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《電機(jī)沖片和鐵心技術(shù)規(guī)范》的編制工作，進(jìn)一步鞏固了行業(yè)戰(zhàn)略地位。展望未來，鉅豐科技將繼續(xù)秉承創(chuàng)新發(fā)展的理念，開發(fā)模內(nèi)和模外粘膠、鑄銅等前沿科技，不斷為公司發(fā)展注入新的活力與動力，致力于成為全球電機(jī)定轉(zhuǎn)子領(lǐng)域的開拓者，持續(xù)推動行業(yè)向更高效、更綠色、更智能的方向邁進(jìn)。
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