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崗位職責(zé)：
業(yè)績指標(biāo)達成
1、負(fù)責(zé)京東店鋪運營工作，完成營業(yè)額目標(biāo)；
2、按照時間節(jié)點完成渠道年度、季度、月度銷售總結(jié)及規(guī)劃的制定，針對規(guī)劃做好預(yù)算提報及經(jīng)營指標(biāo)把控；
3、每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，從流量、客單、轉(zhuǎn)化等維度進行分析并及時優(yōu)化調(diào)整；
風(fēng)險&成本把控
1、對渠道所涉及的相關(guān)平臺規(guī)則，頁面宣傳，違禁詞，批量單等進行風(fēng)險把控；
2、對營銷活動、付費采買等站內(nèi)外資源進行規(guī)劃及執(zhí)行把控；
資源整合
1、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如品牌方、供應(yīng)鏈、渠道、技術(shù)），快速突破業(yè)務(wù)卡點，降低試錯成本
通過數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化，實現(xiàn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)降本增效（如獲客成本降低20%+）
2、搭建渠道梯隊，根據(jù)品牌規(guī)劃方向制定爆款產(chǎn)品打造方案"
任職要求：
"硬性條件
三年以上運營經(jīng)驗，有獨立操盤千萬級項目案例（家居收納、3C數(shù)碼同類目運營經(jīng)驗優(yōu)先）
精通數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
核心素質(zhì)
扛得住壓力：能在資源有限時找到破局點，死磕目標(biāo)不擺爛（有沖勁，勇于開拓）
打得了硬仗：對結(jié)果極度敏感，擅長整合資源快速試錯，拒絕紙上談兵（數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰）
帶得動團隊：能下沉抓細(xì)節(jié)，也能向上要資源（向上溝通、對外對接）
我們提供
1、參與公司戰(zhàn)略級新項目，直接向高層匯報，快速積累操盤經(jīng)驗
2、扁平化管理，拒絕內(nèi)耗，資源優(yōu)先向一線傾斜
3、薪資+獎金+項目分紅，上不封頂"