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崗位職責:
1.主導公司核心產(chǎn)品的全流程測試工作，制定測
試策略與計劃，統(tǒng)籌測試任務分配并帶領團隊高
效執(zhí)行。
2.深入分析硬件、軟件測試體系現(xiàn)狀，識別測試
流程瓶頸，設計可落地的優(yōu)化方案(如自動化覆
蓋率提升、缺陷預防機制等)。
了.推動測試技術創(chuàng)新，引入自動化測試工具、性
能測試方案或AI測試技術，提升測試效率與覆蓋
維度。
4.參與產(chǎn)品需求評審與架構設計，從測試視角提
出風險預警及可測性改進建議。
5.負責團隊技術賦能，通過案例分享、代碼評
審、技術培訓等方式提升成員測試能力。
任職要求:
專業(yè)技能:
1.具有至少1年以上的測試團隊管理經(jīng)驗，精通軟
件測試理論及方法(黑盒/白盒/灰盒測試)，具
備復雜系統(tǒng)測試方案設計能力;
2.熟悉研發(fā)全流程，且熟練掌握測試全流程管
理，能獨立完成測試計劃、用例設計、缺陷跟蹤
及報告輸出:
3.至少精通Python/Java/C++中的一種編程語言，具有自動化腳本開發(fā)經(jīng)驗(如Web/APP/接
口自動化)
4.熟練使用Selenium、Appium、Jmeter等主流
測試工具，了解持續(xù)集成(CI/CD)流程:
5.掌握基礎數(shù)據(jù)庫操作(SQL查詢、數(shù)據(jù)校
具備日志分析和問題定位能力。
驗).
綜合能力:
1.3年以上測試經(jīng)驗，有中大型項目主導經(jīng)驗，具
備硬件+軟件復合測試背景優(yōu)先:
2.強烈的質(zhì)量意識，擅長從用戶場景挖掘潛在缺
陷，并提出系統(tǒng)性改進方案:
3.優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能清晰傳遞技術問題
并推動解決方案落地:
4.快速學習新技術的能力，對測試前沿技術(如
AI測試、精準測試)有探索熱情:
5.邏輯清晰，文檔編寫規(guī)范，能輸出高質(zhì)量的測
試報告與技術方案。
加分項:
1.有物聯(lián)網(wǎng)(o T)或高并發(fā)系統(tǒng)測試經(jīng)驗
2.熟悉Linux系統(tǒng)及Shell腳本，具備服務端測試
經(jīng)驗;
3.了解性能測試工具(如LoadRunner)、安全測試基礎或測試平臺開發(fā)經(jīng)驗。