崗位職責(zé):
1.測試策略與計(jì)劃
(1)主導(dǎo)制定中大型項(xiàng)目的整體測試策略、測試計(jì)劃及里程碑,確保測試覆蓋率和質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。
(2)協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)資源,管理測試進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)及質(zhì)量瓶頸,確保項(xiàng)目按期交付。
2.測試團(tuán)隊(duì)管理
(1)領(lǐng)導(dǎo)4-6人測試團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)任務(wù)分配、效能提升、技術(shù)指導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)。
(2)建立并優(yōu)化測試流程、規(guī)范及度量體系,推動測試效率與質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
3.質(zhì)量保障體系
(1)主導(dǎo)缺陷生命周期管理,推動開發(fā)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)閉環(huán)解決關(guān)鍵問題。
(2)建立質(zhì)量度量機(jī)制,定期輸出測試報(bào)告,為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.技術(shù)方案落地
(1)推動自動化測試、持續(xù)集成(CI/CD)在項(xiàng)目中的實(shí)施,提升測試效率。
(2)探索性能、安全、兼容性等專項(xiàng)測試的實(shí)踐與工具鏈建設(shè)。
任職要求:
1.經(jīng)驗(yàn)要求
(1)5年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任測試負(fù)責(zé)人/主管角色。
(2)具備2個(gè)以上中大型項(xiàng)目(測試團(tuán)隊(duì)規(guī)模≥10人/項(xiàng)目周期≥12個(gè)月)的端到端測試管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)測試計(jì)劃、執(zhí)行與交付全過程。
2.管理能力
(1)精通測試團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作,具備風(fēng)險(xiǎn)識別、資源調(diào)配及進(jìn)度控制能力。
(2)熟練使用JIRA、PingCode、禪道等測試管理工具。
3.技術(shù)基礎(chǔ)
(1)熟悉軟件工程、測試?yán)碚摷爸髁餮邪l(fā)流程(Agile/DevOps)。
(2)具備代碼閱讀能力(Java/Python等),理解系統(tǒng)架構(gòu)與接口交互邏輯。
4.優(yōu)先考慮(加分項(xiàng))
(1)熟練設(shè)計(jì)并落地 Web UI自動化(Selenium/Cypress/Playwright) 或 接口自動化(RestAssured/Pytest+Requests) 框架。
(2)熟悉持續(xù)集成工具(Jenkins/GitLab CI)及測試左移實(shí)踐。
(3)有醫(yī)療器械(符合ISO 13485/IEC 62304標(biāo)準(zhǔn))或醫(yī)療信息化(HIS/LIS/EMR系統(tǒng))測試經(jīng)驗(yàn)。
(4)熟悉醫(yī)療數(shù)據(jù)合規(guī)性(如HIPAA、GDPR)及可靠性測試要求。
(5)出色的邏輯思維、溝通推動力及抗壓能力。
(6)有從0到1搭建測試團(tuán)隊(duì)或質(zhì)量體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。