【崗位背景】
集團目前擁有900+個企業(yè)工作手機，承載近10萬級的精準客戶資源。此崗位旨在統(tǒng)籌管理這批“數(shù)字資產(chǎn)”，通過精細化運營維護客情，并探索工作手機向抖音/視頻號等新媒體賬號的轉(zhuǎn)型孵化，打造公司級的私域流量矩陣。
【崗位職責】
資產(chǎn)管理（40%）： 建立健全800余部工作手機的領(lǐng)用、歸還、日常維護制度。確保微信號安全，制定防封號、防違規(guī)的標準化操作流程（SOP）。
內(nèi)容統(tǒng)籌（30%）： 負責制定所有工作手機朋友圈的內(nèi)容日歷。不再是銷售隨意發(fā)廣告，而是統(tǒng)一人設(shè)、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一節(jié)奏，打造專業(yè)且有溫度的品牌形象。
私域孵化（20%）： 篩選高潛力的工作手機賬號，制定轉(zhuǎn)型方案，探索將微信號升級為視頻號、抖音號的路徑，協(xié)助完成賬號認證和初步內(nèi)容策劃。
數(shù)據(jù)分析（10%）： 監(jiān)控各工作號的客戶活躍度、通過率、互動率，定期輸出運營報表，挖掘高價值客戶線索反哺銷售端。
【任職要求】
經(jīng)驗要求： 必須具備 “大規(guī)模賬號管理”經(jīng)驗。曾管理/運營過*******個以上的微信號或工作手機（例如微商團隊后臺管理、大型社群矩陣運營、游戲推廣賬號矩陣等）。
行業(yè)背景： 有微商、社交電商、保險/房產(chǎn)中介后臺支持、大型銷售團隊CRM管理背景者優(yōu)先。
工具能力： 熟悉各類工作手機管理系統(tǒng)（如微信管理系統(tǒng)、云手機、群控系統(tǒng)等），懂基本的合規(guī)邊界，不鼓勵惡意營銷但懂得如何規(guī)避風險。
思維認知： 理解“公域引流+私域沉淀”的邏輯，對抖音/視頻號等新媒體平臺規(guī)則有了解，具備流量變現(xiàn)的敏感度。