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更新于 6月6日

華南業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人

3-5萬·16薪
  • 廈門思明區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

華南區(qū)域合資人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理華南業(yè)務(wù)發(fā)展中心團(tuán)隊(duì),制定中心團(tuán)隊(duì)客戶服務(wù)目標(biāo)和整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元財(cái)務(wù)指標(biāo)(營(yíng)收、利潤(rùn)、成本等)的達(dá)成,對(duì)中心業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé); 2. 主導(dǎo)中心業(yè)務(wù)增長(zhǎng)計(jì)劃,聚焦以薪酬社保服務(wù)為核心的一站式人事薪酬解決方案及數(shù)字化新產(chǎn)品領(lǐng)域,開拓高價(jià)值客戶及戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì),推動(dòng)市場(chǎng)份額提升;3. 建立客戶分級(jí)管理體系,提升關(guān)鍵客戶滿意度及長(zhǎng)期黏性,打造行業(yè)標(biāo)桿服務(wù)案例; 4. 構(gòu)建與銷售、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)同機(jī)制,主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目售前方案設(shè)計(jì)與商務(wù)談判; 5. 搭建高績(jī)效團(tuán)隊(duì),制定人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,重點(diǎn)培養(yǎng)社保政策解讀、客戶成功顧問等專業(yè)人才,提升核心骨干能力提升核心骨干能力; 6. 優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程與風(fēng)控體系,確保合規(guī)性與運(yùn)營(yíng)效率的平衡; 7. 聯(lián)動(dòng)HR、財(cái)務(wù)等部門制定中心人力資源策略及激勵(lì)機(jī)制,提升組織效能; 8. 代表中心參與公司級(jí)戰(zhàn)略會(huì)議,推動(dòng)資源整合與跨部門重點(diǎn)項(xiàng)目落地。 任職資格: 1. 15年以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作或人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn), 8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有薪酬福利/員工關(guān)系領(lǐng)域?qū)<壹?jí)經(jīng)驗(yàn),并成功轉(zhuǎn)型為業(yè)務(wù)管理者背景優(yōu)先; 2. 卓越的商業(yè)敏銳度:能通過行業(yè)趨勢(shì)預(yù)判制定增長(zhǎng)策略,有成功扭虧/拓新案例; 3. 擅長(zhǎng)搭建高管級(jí)客戶關(guān)系,具備影響董事會(huì)層級(jí)的匯報(bào)與談判能力; 4. 變革管理經(jīng)驗(yàn):曾主導(dǎo)過組織架構(gòu)調(diào)整、并購(gòu)整合或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目; 5. 戰(zhàn)略思維與結(jié)果導(dǎo)向,能在高壓環(huán)境下做出優(yōu)先級(jí)決策; 6. 優(yōu)秀的跨文化溝通能力,流利的英文和中文表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

廈門思明區(qū)外企德科人力資源服務(wù)(福建)有限公司10樓

職位發(fā)布者

龔雪瀅/招聘顧問

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外企德科?(FESCO Adecco)是中國(guó)專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)與全球人力資源咨詢與解決方案提供商德科集團(tuán)(The Adecco Group)于2010年在上海成立的一家中外合資人力資源服務(wù)企業(yè),為企業(yè)及個(gè)人提供垂直外包解決方案、通用外包解決方案、國(guó)際人才外包服務(wù)、人事薪酬服務(wù)、招聘獵頭和員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。目前,F(xiàn)ESCO Adecco在重慶、浙江、深圳、蘇州、陜西、湖南、安徽設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),全國(guó)服務(wù)人數(shù)超過270萬名,服務(wù)客戶超28,000家。
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