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【崗位要求】
1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業(yè)；
2、1-3年行政、人事工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件(Word/Excel/PPT)
3、掌握考勤核算、薪酬統(tǒng)計及績效考核數(shù)據(jù)整理技能
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強，判斷決策能力強
6、工作認真負責，有責任心，態(tài)度端正，聽從安排。
【工作內(nèi)容】：
1、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓等工作
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關流程
3、負責公司員工考勤核算、薪酬統(tǒng)計及績效考核數(shù)據(jù)整理
4、負責公司日常行政管理、會務接待、門崗管理及后勤等相關工作
5、熟練處理公文(通知、報告、會議紀要)、檔案管理(整理、歸檔、借閱)等
6、完成公司或上級領導下達的其他工作任務