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崗位優(yōu)勢：
1、國際品牌的體系化管理培訓(xùn)
2、參與多門店管理
3、有明確的晉升機(jī)制，晉升空間大
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)招募新員工，安排培訓(xùn)；
2、合理排班，確保餐廳有效管理和人員配置；
3、保持與顧客持續(xù)熱情的交流，全面負(fù)責(zé)門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)門店行政及銷售業(yè)績、成本控制，現(xiàn)金管理/解款；物料控制/訂貨;營業(yè)額報表等；
5、積極開展并維護(hù)與各職能部門的工作合作，如：物業(yè)，供應(yīng)商及政府部門，以促進(jìn)店鋪運(yùn)營的最優(yōu)和增進(jìn)對門店業(yè)務(wù)增長的作用。
崗位要求：
1、2年以上餐飲管理經(jīng)驗，西式快餐連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先(麥肯星、必勝客、華萊士、肯德基、麥當(dāng)勞、達(dá)美樂、瑞幸、喜茶等)
2、獨(dú)立管理門店至少一年以上
3、出色的顧客服務(wù)意識、具有熱情、誠實、正直、開放、自律的心態(tài)及處事原則
4、具備良好的團(tuán)隊管理、組織計劃、持續(xù)學(xué)習(xí)、有效溝通的能力
工作時間：8小時排班，排早晚班
薪資待遇：
底薪6000+住房補(bǔ)貼600+季度獎金1500(平均每月500) +年終獎
繳納當(dāng)?shù)匚咫U一金
晉升路徑：店長(單店)-店長(2-3家門店，薪資漲幅20%左右)-營運(yùn)督導(dǎo)(15家門店)-運(yùn)營經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理