經(jīng)驗要求:2年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗
知識要求:熟悉關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓、績效考核等方面的法律法規(guī)及政策;
能力要求:1、對企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;2、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合工作團隊;解決復雜問題,很強的執(zhí)行力;3、熟悉公文寫作格式,具備寫作能力,熟練操作電腦及各種辦公軟件等;