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崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)、交付并管理渠道商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)項(xiàng)目與輔導(dǎo)活動，聚焦核心業(yè)務(wù)場景（醫(yī)生開發(fā)、洽談入駐、患者建檔、訂單轉(zhuǎn)化），建立培訓(xùn)后的追蹤機(jī)制，收集培訓(xùn)效果反饋，識別賦能過程中的問題與需求，為持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式提供支持。
2、基礎(chǔ)作戰(zhàn)物料包規(guī)劃、制作與管理
負(fù)責(zé)渠道商所需“基礎(chǔ)作戰(zhàn)物料包”的整體規(guī)劃、內(nèi)容開發(fā)、制作、分發(fā)與持續(xù)迭代更新，確保物料包易用、高效、符合總部規(guī)范且貼合市場。
3、醫(yī)生企業(yè)微信IP打造支持
基于醫(yī)生的專業(yè)領(lǐng)域、個(gè)人特色、目標(biāo)患者畫像及業(yè)務(wù)目標(biāo)，為其制定企業(yè)微信的視覺規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃醫(yī)生朋友圈內(nèi)容發(fā)布。
4、渠道商培訓(xùn)需求洞察與關(guān)系維護(hù)
主動與渠道商管理層、一線經(jīng)理溝通，深入洞察其能力短板、培訓(xùn)需求及對物料包的意見，建立良好的信任與合作關(guān)系，確保賦能工作精準(zhǔn)有效。