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崗位職責： （一）策略規(guī)劃與執(zhí)行 1、制定區(qū)域月度/季度地推計劃，完成診所、藥店、社區(qū)等終端渠道開發(fā)目標 分析區(qū)域市場數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣動線（如高老齡化社區(qū)優(yōu)先覆蓋） （二）團隊管理與賦能 1、組建并培訓5-10人地推團隊，制定標準化推廣話術(shù)及服務流程 2、每日帶領(lǐng)團隊執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)看板監(jiān)控人均產(chǎn)能、客戶轉(zhuǎn)化率等核心指標 （三）渠道合作推進 1、主導與診所、藥店、養(yǎng)生館的合作協(xié)議談判，確保平臺分潤政策落地 2、策劃聯(lián)合促銷活動（如“掃碼領(lǐng)養(yǎng)生大禮包”），提升終端合作粘性 任職要求： 硬性條件 1、3年以上快消/醫(yī)療地推管理經(jīng)驗，有0-1團隊搭建案例 2、熟悉山東及周邊區(qū)域診所、藥店渠道生態(tài)，具備200+終端資源 核心能力 1、具備中醫(yī)養(yǎng)生基礎知識，能快速講解平臺調(diào)理方案價值； 2、具備小程序或APP等平臺推廣經(jīng)驗； 3、擅長制定激勵政策激發(fā)團隊狼性 4、有較強的溝通和談判能力； 5、抗壓能力強，能適應出差。