崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場情況,制定銷售策略并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃。確保銷售團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃執(zhí)行,并及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì),確保銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)到高績效。設(shè)置明確的銷售目標(biāo)和KPI,跟蹤銷售團(tuán)隊(duì)的績效,并提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高銷售人員的能力。
3、定期監(jiān)控和分析銷售業(yè)績,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標(biāo)。根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)措施,并與其他部門協(xié)作推動(dòng)落實(shí)。
4、與重要客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系,及時(shí)解決客戶問題和需求。確保開發(fā)新客戶和維護(hù)現(xiàn)有客戶,以增加銷售額和市場占有率。
5、負(fù)責(zé)建立和管理銷售渠道,包括經(jīng)銷商、代理商和直銷渠道。與渠道合作伙伴保持良好的關(guān)系,提供必要的支持,以促進(jìn)銷售。
6、定期研究市場動(dòng)態(tài)和競爭對手的銷售策略,提供市場情報(bào)和競爭分析,幫助公司做出決策。
7、根據(jù)市場需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定銷售預(yù)測和預(yù)算。跟蹤和監(jiān)控銷售業(yè)績與預(yù)算的差距,并采取相應(yīng)的措施調(diào)整銷售策略。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備市場洞察力與領(lǐng)導(dǎo)力。
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的潛力。
市場分析能力:具備較強(qiáng)的市場分析和決策能力,能夠準(zhǔn)確判斷市場需求和競爭態(tài)勢。
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效的溝通和合作。
4、具備良好的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和客戶需求制定相應(yīng)的銷售方案。
5、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力,能夠高效執(zhí)行銷售計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。