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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源管理工作。
2. 制定并執(zhí)行公司人事行政管理規(guī)章制度，確保公司各項政策的貫徹執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工申訴、建議及各類人事糾紛。
4. 負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、發(fā)放及固定資產(chǎn)管理。
5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、歸檔及印章管理。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力。
4. 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神。