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崗位職責(zé)： 人事板塊： 1.協(xié)助招聘：如發(fā)布發(fā)布職位、安排面試、辦理員工入\離、轉(zhuǎn)手續(xù)等; 2.薪酬與考勤：使用釘釘統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，核算工資、績效及匠心； 3.員工培訓(xùn)：日常入職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化內(nèi)容； 行政板塊： 1.日常運(yùn)營支持：采購、盤點(diǎn)物資及維修申報(bào)； 2.管理公司證照/印章，辦理工商年檢、資質(zhì)資格證年審等； 3.會(huì)議紀(jì)要，管理檔案歸檔，優(yōu)化相關(guān)審批流程等； 4.策劃員工團(tuán)建活動(dòng)，如生日會(huì)、節(jié)慶活動(dòng)； 5.統(tǒng)算及結(jié)算每月租金、水電、停車費(fèi)等后勤保障工作。 任職要求： ?學(xué)歷?：大專及以上，人力資源/行政管理/旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ?經(jīng)驗(yàn)?：2年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)； ?技能?：熟練使用Office/WPS（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT報(bào)告制作） 旅業(yè)行業(yè)及懂釘釘操作全流程為加分項(xiàng)！ 【培訓(xùn)與公司福利】 1、入職后我們會(huì)有專人對(duì)您進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)； 2、福利：等級(jí)底薪、 社保、高額提成、全勤獎(jiǎng)、評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金； 3、休假：月休5天、節(jié)假日加班3倍工資或補(bǔ)休、病假、產(chǎn)假、帶薪年假； 4、活動(dòng)：員工生日會(huì)、羽毛球比賽、恒傲我是歌手賽等各種才華比賽、定期聚餐、素拓、年會(huì)。 5、晉升：完善的員工晉升等級(jí)制度