1、了解招聘需求，明確崗位畫像，制定招聘計(jì)劃;
2、維護(hù)和拓展招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體等，選擇合適的招聘渠道發(fā)布職位信息；
3、篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，完成崗位初試、跟進(jìn)面試通過(guò)的候選人，確保按計(jì)劃入職；
4、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，每日更新招聘數(shù)據(jù)看板（到面率/入職率/流失率等），分析招聘效果；
5、定期進(jìn)行新人關(guān)懷跟蹤及離職人員面談；
6、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有電商相關(guān)崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練使用各類辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的自驅(qū)力及溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：朝九晚六（午休2小時(shí)）、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、每月定時(shí)發(fā)薪！！不加班！！團(tuán)隊(duì)氛圍好！！歡迎加入