崗位定位
作為KOC業(yè)務(wù)核心管理層，主導(dǎo)公司全平臺種草戰(zhàn)略落地，帶領(lǐng)團(tuán)隊搭建高效內(nèi)容生態(tài)與達(dá)人合作體系，對種草轉(zhuǎn)化效率、賬號增長及團(tuán)隊效能全面負(fù)責(zé)，推動業(yè)務(wù)規(guī)?；鲩L的同時促進(jìn)團(tuán)隊氛圍管理好負(fù)責(zé)的團(tuán)隊。
核心崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：基于業(yè)務(wù)目標(biāo)制定抖音、快手、小紅書等主流平臺種草整體策略，明確預(yù)算分配、人群定位、達(dá)人矩陣搭建及內(nèi)容方向，主導(dǎo)從0到1或從1到N的業(yè)務(wù)拓展。
2. 團(tuán)隊管理與賦能：搭建并帶領(lǐng)3年以上經(jīng)驗的專業(yè)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)成員培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊內(nèi)容創(chuàng)作、達(dá)人運營及數(shù)據(jù)分析能力。
3. 達(dá)人資源運營：建立并維護(hù)核心達(dá)人/機(jī)構(gòu)資源池，精準(zhǔn)篩選高種草效能KOC，主導(dǎo)商務(wù)洽談與長期合作關(guān)系維護(hù)，優(yōu)化達(dá)人合作ROI。
4. 全流程項目管控：統(tǒng)籌種草項目從策劃、內(nèi)容產(chǎn)出、拍攝制作到發(fā)布推廣的全流程，協(xié)調(diào)跨部門資源，把控內(nèi)容質(zhì)量與項目進(jìn)度，確保高效執(zhí)行。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：監(jiān)控互動量、種草效率、轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)等核心數(shù)據(jù)，通過專業(yè)工具分析效果，持續(xù)迭代內(nèi)容策略、投放節(jié)奏與達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)。
6. 行業(yè)趨勢洞察：密切關(guān)注平臺規(guī)則、熱門玩法及行業(yè)動態(tài)，捕捉用戶需求變化，輸出前瞻性策略建議，打造差異化種草競爭力。
任職資格要求
1. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求：3年以上短視頻種草行業(yè)管理經(jīng)驗，有完整團(tuán)隊搭建與項目操盤案例，熟悉抖音、小紅書等平臺種草邏輯與流量機(jī)制。
3. 核心能力：具備成熟的戰(zhàn)略規(guī)劃、項目統(tǒng)籌與跨部門協(xié)作能力；網(wǎng)感敏銳，能精準(zhǔn)把握內(nèi)容趨勢與用戶偏好；數(shù)據(jù)分析能力突出，可通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化。
4. 資源與技能：擁有優(yōu)質(zhì)達(dá)人/機(jī)構(gòu)資源池，熟悉達(dá)人合作談判與管理流程；具備基礎(chǔ)內(nèi)容審美與腳本把控能力，了解短視頻拍攝制作全流程。
5. 素質(zhì)要求：結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊激勵能力，邏輯清晰、溝通協(xié)調(diào)高效。
薪資待遇
- 無責(zé)底薪5k+團(tuán)隊提成+項目獎金，綜合不低于8k-10k；
- 工作時間9:30-18:00（午休12:00-13:30），周休，法休，帶薪年假；
- 年輕化團(tuán)隊氛圍，開放的創(chuàng)作空間與充分的決策自主權(quán)，助力個人與公司共同成長。