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崗位職責
1. 體系搭建與戰(zhàn)略規(guī)劃：貫徹國家食品質量管理法規(guī)政策，從 0-1 制定公司質量方針與目標，主導質量管理體系搭建、運行維護及績效提升，推動質量體系持續(xù)優(yōu)化。

2. 籌建管理：擁有從 0 開始籌建的經驗，依據廠房設計方案編寫 URS，全程跟進廠房、設施、設備的規(guī)劃、選型、校驗、確認與驗證，確保符合 GMP 標準；協(xié)調多方資源，把控籌建過程中的質量節(jié)點，保障項目高效落地。

3. 質量統(tǒng)籌：全面統(tǒng)籌質量管理工作，對產品安全與質量全權負責，保障達成公司質量目標并滿足客戶需求；建立從原料采購到成品出廠的全流程質量管控體系。

4. 團隊管理與流程優(yōu)化：負責質量保證和質量檢驗團隊管理，制定團隊發(fā)展規(guī)劃，通過培訓、考核等方式提升團隊專業(yè)能力；優(yōu)化工作流程與標準，提高質量管控效率。

1. 文件與標準管理：組織起草、編制、審核質量管理文件，制定與修訂檢驗標準，定期評審標準執(zhí)行情況與有效性，推動質量體系標準化建設。
崗位要求
1. 經驗要求：擁有 8 年以上保健食品或藥品生產企業(yè)工作經驗，其中 5 年以上質量管理相關工作經驗，具備從 0 開始籌建質量體系或生產基地的成功案例優(yōu)先。

2. 專業(yè)能力：熟悉 ISO、GMP、HACCP 等質量體系運行，具備出色的質量管理能力；熟練掌握保健食品及食品相關法律法規(guī)，能靈活運用法規(guī)指導質量管理工作。

3. 綜合能力：具備敏銳的洞察力和分析能力，擅長風險評估，可有效識別并解決質量隱患；擁有良好的溝通協(xié)調與抗壓能力，能高效推動跨部門協(xié)作。

4. 團隊建設：具備豐富的團隊建設與人才培養(yǎng)實操經驗，善于搭建高質量人才梯隊；能夠制定人才培養(yǎng)計劃，挖掘和培養(yǎng)團隊成員潛力，營造積極向上的團隊氛圍。