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更新于 8月25日

辦公室人事專員

3000-5000元
  • 榆林榆陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓(xùn)薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識
人力資源基礎(chǔ):熟悉人力資源管理六大模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系、員工發(fā)展)。
法律法規(guī):了解勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),確保公司人事政策合法合規(guī)。
3. 技能要求
溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、管理層及外部機(jī)構(gòu)有效溝通。
組織能力:能夠高效組織招聘、培訓(xùn)、員工活動等工作。
-辦公軟件:熟練使用Office軟件(Word、Excel、PowerPoint等)及人事管理系統(tǒng)(如SAP、HRMS等)。
數(shù)據(jù)分析:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能處理和分析人事數(shù)據(jù),提供決策支持。
4. 崗位職責(zé)
招聘與配置:負(fù)責(zé)招聘、面試、錄用等工作。
培訓(xùn)與發(fā)展:組織員工培訓(xùn),制定職業(yè)發(fā)展計劃。
績效管理:協(xié)助實施績效考核,提供改進(jìn)建議。
薪酬福利:負(fù)責(zé)薪酬核算、社保公積金繳納等。
員工關(guān)系:處理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù),維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
總結(jié)
辦公室人事專員需要具備專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗,同時具備良好的溝通、組織和抗壓能力,以確保公司人力資源管理工作順利進(jìn)行。

工作地點

榆林市-榆陽區(qū)-通慶坊小區(qū)1號樓1-1-102

職位發(fā)布者

曹先生/人事經(jīng)理

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