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一、基礎(chǔ)條件
學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上；年齡 25 周歲以上，身體健康、五官端正，性格開朗，具備良好人際關(guān)系處理能力。
二、經(jīng)驗(yàn)要求
有娛樂、體育、運(yùn)動(dòng)等相關(guān)場(chǎng)所或連鎖店面 3 年及以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉場(chǎng)所運(yùn)營(yíng)全流程，對(duì)門店業(yè)務(wù)（運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、人員、物資等）統(tǒng)籌有實(shí)踐積累 。
三、能力要求
（一）運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌
能全面統(tǒng)籌門店相關(guān)部門運(yùn)營(yíng)，涵蓋業(yè)務(wù)處理、營(yíng)銷策劃（如營(yíng)業(yè)推廣、促銷活動(dòng)設(shè)計(jì)執(zhí)行 ）、秩序維護(hù)，保障各環(huán)節(jié)高效協(xié)同，匹配績(jī)效表中 “運(yùn)營(yíng)分析與改善”“現(xiàn)場(chǎng)與客訴管理” 等考核維度 。
擅長(zhǎng)物資管理，對(duì)店內(nèi)設(shè)施、設(shè)備、物品全生命周期負(fù)責(zé)，可對(duì)應(yīng)績(jī)效表 “基礎(chǔ)保障”“廣宣與物料管理” 要求 。
（二）團(tuán)隊(duì)管理
具備目標(biāo)拆解與推進(jìn)能力，能像績(jī)效表 “目標(biāo)與信念傳遞” 要求，分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、帶推進(jìn)追蹤，開展激勵(lì)活動(dòng)傳遞企業(yè)信念，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 可有效化解員工矛盾、組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（契合 “團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造” ），會(huì)評(píng)估員工、制定并推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃（滿足 “員工指導(dǎo)培育” ），定期開展績(jī)效溝通給予反饋建議（對(duì)應(yīng) “員工管理溝通” ），把控員工狀態(tài)與關(guān)系，將年度離職率控制≤10%（符合 “員工狀態(tài)與關(guān)系” ）。
（三）營(yíng)銷與激勵(lì)
善于營(yíng)銷推廣，能策劃執(zhí)行門店?duì)I業(yè)推廣、促銷活動(dòng)，同時(shí)具備員工激勵(lì)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，助力業(yè)績(jī)達(dá)成，匹配 “店內(nèi)業(yè)務(wù)處理、業(yè)績(jī)激勵(lì)” 職責(zé) 。
（四）應(yīng)急與客訴
有處置突發(fā)事件、客訴及異常情況經(jīng)驗(yàn)與能力，可高效解決問題，達(dá)成績(jī)效表 “現(xiàn)場(chǎng)與客訴管理” 中客訴解決率 100% 的標(biāo)準(zhǔn) 。
（五）全局思維
能夠進(jìn)行全面性、大局化思考，從門店整體運(yùn)營(yíng)視角，協(xié)調(diào)資源、推進(jìn)工作，保障運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 。