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崗位職責： 1.負責公司培訓年度計劃制定/實施及效果評估等； 2.負責公司培訓需求分析，培訓項目的設計，跟進及復盤； 3.設計培訓課程，課程框架及制作課程PPT； 4.負責公司內訓師隊伍的選拔和維護； 5.負責外部機構聯(lián)絡，挑選適合公司需求的外訓機構； 6.負責銷售培訓體系搭建； 7.完成公司及領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)； 2.具備5年以上培訓相關工作經驗，從事生產型企業(yè)培訓工作優(yōu)先考慮； 3.具備良好的溝通表達能力、抗壓能力和較強的工作熱情/自驅力。 4.生產型企業(yè)培訓主管經驗優(yōu)先。