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一、工作內(nèi)容：
1、負責項目員工人事管理工作，包括:入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽，維護人事檔案，及時更新員工花名冊；
2、依據(jù)人事用工政策與流程，為客戶提供人力資源政策等方面的咨詢；
3、主動與客戶做好各項費用列支明細，并按時完成月度費用結(jié)算及項目員工工資發(fā)放;
4、能夠獨立完成客戶對接事項，解決客戶基本需求；
5、負責項目員工招聘，接受出差。
二、任職要求
1、熟練操作辦公室常用軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
2、有良好的服務(wù)意識，較強的目標感、責任感及執(zhí)行能力，以及較好的溝通表達和學習能力;
4、具備獨立解決突發(fā)事件的能力;
5、無經(jīng)驗也可
三、薪酬福利
1、底薪5-8K+餐補+年終獎；
2、入職繳納五險一金，7h工作制，周末雙休，13薪，年休假，年度體檢，年度旅游，不定期團建，月度培訓，日常零食，傳統(tǒng)節(jié)日福利（38節(jié)放假半天）。