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崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與辦學方向：制定中長期發(fā)展規(guī)劃，明確辦學理念、目標與特色，確保符合國家教育方針及區(qū)域教育發(fā)展要求，推動學校品牌建設。
2. 教育教學管理：統籌教學教研工作，監(jiān)督課程設置、教學質量與師資培訓，推動教學改革與創(chuàng)新，保障學生綜合素質提升，打造優(yōu)質教學體系。
3. 師資團隊建設：負責教師考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立完善的師資激勵機制，營造積極的教研氛圍，提升教師專業(yè)能力與團隊凝聚力。
4. 行政與后勤管理：統籌學校財務、后勤、安全等行政工作，合理分配資源，確保校園設施完善、安全管理制度落地，為教學與師生生活提供保障。
5. 內外關系協調：對接教育主管部門、家長、社區(qū)及合作機構，搭建良好溝通橋梁，處理學校重大公共關系事務，維護學校聲譽與社會形象。
6. 學生發(fā)展管理：關注學生成長與心理健康，統籌德育、體育、美育及課外實踐活動，建立健全學生管理制度，保障學生全面發(fā)展。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，教育類、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；有校長任職經驗者優(yōu)先。
2. 8年以上教育行業(yè)工作經驗，其中5年以上管理崗位經驗。
3. 專業(yè)能力：
- 熟悉國家教育政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展趨勢，具備先進的教育理念與教學管理能力。
- 擅長團隊管理與資源整合，能有效推動教學改革、師資建設與品牌運營。
- 具備較強的問題解決能力、決策能力與應急處理能力，能應對學校復雜管理事務。
4. 綜合素質：
- 具有強烈的教育情懷與責任感，認同學校辦學理念，富有創(chuàng)新精神。
- 具備優(yōu)秀的溝通表達、協調統籌能力，能高效對接內外部關系。
- 品行端正，廉潔自律，抗壓能力強，能承受學校管理的高強度工作。
福利待遇
- 提供行業(yè)內具有競爭力的薪資及年終績效獎金。
- 繳納五險，享受法定節(jié)假日。
- 提供定期培訓，學術交流機會，支持個人教育理念與管理能力提升。
- 享受節(jié)日福利、子女入學優(yōu)惠（符合學校政策）等福利。