崗位職責:
1、制定醫(yī)院客服工作計劃,經(jīng)批準后負責組織和實施,并及時匯報工作情況;
2、多巡視,多觀察,及時協(xié)調解決患者的不滿,協(xié)助科室做好監(jiān)督管理工作,提高服務質量;
3、負責制定病人到院后的服務規(guī)范,包括各類就診程序的指引,提升病人就診服務體驗,提高對醫(yī)院的滿意度,建立能讓病人感到賓至如歸的服務團隊;
4、負責密切關注院內醫(yī)生排班和院外義診醫(yī)生的排班,指導部門合理做好分診工作;
5、負責本部門人員的日常管理工作,在患者較多時做好工作分配,補位和調整工作;
6、負責本部門人員的帶教工作,提升服務質量,規(guī)范著裝要求,加強本部門業(yè)務培訓以及考核工作;
7、負責到院患者接待、回訪、信息匯總等工作,監(jiān)督各部門的回訪質量;
8、負責客服數(shù)據(jù)的匯總、分析和提交工作;
9、負責就診人員滿意度跟蹤、反饋,并督促相關部門進行整改;
10、負責協(xié)調處理醫(yī)院各項突發(fā)事件,如:投訴、醫(yī)鬧等意外事件,并及時跟蹤匯報;
11、完成領導交辦的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,護理、營銷、行政相關專業(yè);
2、五年以上的服務性工作經(jīng)驗,在大型公司客戶服務部或醫(yī)療體系從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)院各項操作流程,有較好的人際交往溝通能力;
4、具備良好的團隊意識,認同企業(yè)文化及管理制度流程,具有很強的執(zhí)行力;
5、適應客戶及市場需求改變服務及營銷策略;
福利待遇:
1、入職即繳納五險一金;
2、食堂提供早午餐;
3、節(jié)假日禮品福利,生日福利;
4、不定期團體活動:例如春游、團建等;
5、入職滿一年享帶薪年假。
6、有較強的抗壓能力,冷靜的頭腦,處理大小緊急事務業(yè),具有一定的抗壓能力。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休