崗位要求:
有1-3年機械或相關(guān)行業(yè)的工藝部管理經(jīng)驗
年齡20-35周歲,經(jīng)驗豐富可以適當(dāng)放寬要求
有較強的責(zé)任心,具有一定的團隊管理能力
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定工藝部工作目標(biāo)和工作計劃并組織實施;
2、負(fù)責(zé)建立工裝、器具的設(shè)計、制作標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、使用保養(yǎng)及存貯規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)組織研究設(shè)計、改進生產(chǎn)方法和現(xiàn)場布局,持續(xù)提高生產(chǎn)效率;
4、負(fù)責(zé)組織制定零部件包裝方案;
5、負(fù)責(zé)新項目新產(chǎn)品導(dǎo)入,設(shè)計、審核新產(chǎn)品工藝手冊、質(zhì)量控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件;
6、負(fù)責(zé)對物料、能源等消耗定額進行測定、改進,并進行成本控制。
7、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理;協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復(fù)方案的審定,信息反饋工作。
8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)本部門人員的管理和績效工作,不斷提高部門工作效率。
職位福利:全勤獎、包住、包吃、交通補助、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游