1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善人力資源管理體系和制度;
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善薪酬福利政策;
3.熟悉有關(guān)人力資源管理的相關(guān)政策;
4.負(fù)責(zé)每月考勤、薪酬、系統(tǒng)管理等日常工作,維護(hù)員工信息檔案,完成公司交辦的其他人資相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)員工社險(xiǎn)購(gòu)買、問(wèn)題處理等相關(guān)事宜
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員(預(yù)備黨員);
2.具有3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策法律法規(guī);數(shù)字敏感度強(qiáng),精通PPT及Excel數(shù)字處理;
4.熟悉人力資源六大模塊:具備良好的洞察力和系統(tǒng)性的問(wèn)題解決能力、極強(qiáng)的統(tǒng)籌溝通能力、極強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)度:
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。