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更新于 7月8日

儲(chǔ)運(yùn)主管

6000-10000元·14薪

職位描述

貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
專業(yè)要求:有物流相關(guān)行業(yè)的同崗位的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 學(xué)歷要求:專科及以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)與技能要求: 扎實(shí)的物流知識(shí)基礎(chǔ),熟練的實(shí)際操作技能,組織及管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能力素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、談判能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感。 崗位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主持儲(chǔ)運(yùn)部全面工作,并執(zhí)行公司戰(zhàn)略、方針以及制度; 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)儲(chǔ)運(yùn)部按部門職責(zé)及時(shí)完成入庫(kù)任務(wù)發(fā)貨任務(wù),保證生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)制定并維護(hù)本部門的相關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,負(fù)責(zé)員工的引進(jìn)、辭退、培訓(xùn)、崗位設(shè)置、職責(zé)、績(jī)效考核等日常管理工作; 5、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)儲(chǔ)運(yùn)部工作; 6、負(fù)責(zé)和協(xié)助本部門與財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部等部門及領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)溝通工作; 7、負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)部報(bào)銷、請(qǐng)款、價(jià)格、合同及其他類文件的審核; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 9、負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全相關(guān)工作的推行。

工作地點(diǎn)

偃師區(qū)優(yōu)箔(洛陽(yáng))金屬材料有限責(zé)任公司首陽(yáng)山街道辦事處南側(cè)20米

職位發(fā)布者

郭女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo精箔(洛陽(yáng))新材料科技有限公司
公司介紹:精箔(洛陽(yáng))新材料科技有限責(zé)任公司的雄厚實(shí)力來(lái)源于兩大新能源汽車動(dòng)力電池領(lǐng)域?qū)嵙蓶|全方位支持,廣州納諾新材料科技有限公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),并通過(guò)德國(guó)萊茵汽車行業(yè)質(zhì)量體系、環(huán)境管理體系 ISO14001:2005認(rèn)證,榮獲中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、廣東省工程技術(shù)研究中心&廣州市研發(fā)機(jī)構(gòu)廣州“兩高四新”企業(yè)、番禺區(qū)的民營(yíng)企業(yè)“科技創(chuàng)新 100強(qiáng)”、番禺區(qū)南村鎮(zhèn)總商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位等多項(xiàng)殊榮,并榮獲多項(xiàng)專利。重點(diǎn)聚焦于成為新能源汽車及軌道交通領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)的供應(yīng)鏈,為多家新能源龍頭企業(yè)提供高端動(dòng)力電池箔;廣州優(yōu)箔良材科技有限公司是新能源汽車動(dòng)力電池鋁箔國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的主修訂單位,通過(guò)了汽車行業(yè) IATF16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證、獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)、并獲得多項(xiàng)發(fā)明專利。
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