職位描述
企業(yè)文化員工關系招聘行政管理制造業(yè)化工
主要職責：
1.人力資源工作：
2.1 人員編制：組織各部門制定年度人員編制計劃，并根據(jù)項目進展適時修訂。
2.2 招聘工作：根據(jù)用人需求，組織開展簡歷篩選、面試及錄用洽談等工作。
2.3 薪酬福利：依據(jù)制度完成工資表、五險一金、個稅申報、福利費計算、員工調薪等工作。
2.4 勞動關系：完成員工入職、考勤管理、續(xù)簽勞動合同、員工離職、兼職/顧問簽訂協(xié)議等日常勞動關系管理做工作；處理和協(xié)商勞動糾紛事宜。
2. 行政后勤工作：
2.1 食堂、綠化、保潔：談判、管理工作。
2.2 政府關系維護及申報配合。
2.3 客戶、合作商參觀接待工作。
2.4 車輛、公寓管理等。
2.5 公司集團總部各部門工作配合支持。
職位要求：
- 具有5年及以上人事行政管理經(jīng)驗，熟悉人事行政管理流程和方法。
- 具有本科學歷，具備扎實的理論基礎和較強的實踐能力。
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，能夠勝任工作中的各項任務。
- 具有良好的人際交往能力和溝通技巧，能夠與員工、合作伙伴、客戶、集團總部各部門進行良好的溝通。
1.人力資源工作：
2.1 人員編制：組織各部門制定年度人員編制計劃，并根據(jù)項目進展適時修訂。
2.2 招聘工作：根據(jù)用人需求，組織開展簡歷篩選、面試及錄用洽談等工作。
2.3 薪酬福利：依據(jù)制度完成工資表、五險一金、個稅申報、福利費計算、員工調薪等工作。
2.4 勞動關系：完成員工入職、考勤管理、續(xù)簽勞動合同、員工離職、兼職/顧問簽訂協(xié)議等日常勞動關系管理做工作；處理和協(xié)商勞動糾紛事宜。
2. 行政后勤工作：
2.1 食堂、綠化、保潔：談判、管理工作。
2.2 政府關系維護及申報配合。
2.3 客戶、合作商參觀接待工作。
2.4 車輛、公寓管理等。
2.5 公司集團總部各部門工作配合支持。
職位要求：
- 具有5年及以上人事行政管理經(jīng)驗，熟悉人事行政管理流程和方法。
- 具有本科學歷，具備扎實的理論基礎和較強的實踐能力。
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，能夠勝任工作中的各項任務。
- 具有良好的人際交往能力和溝通技巧，能夠與員工、合作伙伴、客戶、集團總部各部門進行良好的溝通。
工作地點
珠海金灣區(qū)聯(lián)景路口西南側
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職位發(fā)布者
王寅卿/人事經(jīng)理
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麥加芯彩新材料科技(上海)股份有限公司麥加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司成立于2002年，總部位于上海市嘉定區(qū)，是一家專注于高性能涂料研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術企業(yè)。公司主營業(yè)務聚焦風電葉片涂料、船運集裝箱涂料及橋梁鋼結構等工業(yè)領域，產(chǎn)品涵蓋水性涂料、無溶劑涂料及高固體分涂料等環(huán)保型解決方案，致力于通過技術創(chuàng)新滿足全球市場對綠色涂裝的需求。公司在風電及集裝箱涂料領域擁有深厚技術積累，自主研發(fā)的多項產(chǎn)品通過行業(yè)認證并實現(xiàn)規(guī)?；瘧?。旗下南通生產(chǎn)基地年產(chǎn)能達7萬噸，覆蓋油性、水性及無溶劑涂料全品類生產(chǎn)。作為國內風電涂料主流供應商，公司服務年限超十年，與多家行業(yè)頭部企業(yè)建立長期合作。近年來，公司持續(xù)拓展船舶涂料等新領域，并于2023年通過上交所IPO審核，進一步強化可持續(xù)發(fā)展能力。麥加芯彩注重技術研發(fā)與環(huán)保實踐，先后獲評“高新技術企業(yè)”資質及中國涂界“金妝獎”等行業(yè)榮譽，其ESG管理體系通過第三方年審并獲得專業(yè)認可。公司以“創(chuàng)新驅動、環(huán)保先行”為發(fā)展理念，持續(xù)推動產(chǎn)品升級與產(chǎn)業(yè)延伸，為工業(yè)涂裝領域提供高效可靠的解決方案。
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