崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源整體規(guī)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃匹配人員編制,定崗定薪;
2.負(fù)責(zé)薪酬管理。包括年度工資總額預(yù)決算,員工薪酬核算、社保、公積金、福利等發(fā)放;
3.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理。擬定員工績(jī)效考核體系,組織各部門(mén)編制員工績(jī)效方案并實(shí)施,匯總并報(bào)批員工績(jī)效考核結(jié)果,受理員工績(jī)效考核申訴,負(fù)責(zé)績(jī)效考核的工資兌現(xiàn)計(jì)算。
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。包括勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽,辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作。
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)。包括擬定公司培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)員工招聘及錄用工作。擬定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘面試工作,完成崗位錄用報(bào)批。
7.負(fù)責(zé)干部管理工作。包括員工提拔,因公、因私出入境證件管理。
8.其他領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.持有人力資源相關(guān)證書(shū),中級(jí)以上證書(shū)優(yōu)先考慮;
3.有大中型國(guó)有企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先考慮;
4.熟練使用辦公軟件,有一定的公文寫(xiě)作能力,可以獨(dú)立完成人力資源相關(guān)報(bào)告撰寫(xiě)。