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人事工作重點：
協助執(zhí)行公司的績效管理制度，負責基礎數據的收集、整理與統計，確保數據的準確性。
協助組織各部門進行績效計劃編制、表格發(fā)放與回收，跟進績效評價的進度。
協助上級籌備績效評審會、面談等會議，并做好會議記錄與紀要整理。
辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)，管理員工勞動合同及人事檔案。
協助執(zhí)行招聘、培訓、員工關系等人力資源模塊的日常工作。
行政工作重點：
負責日常辦公環(huán)境的維護與管理，包括辦公用品采購、發(fā)放、庫存管理。
管理公司固定資產，做好登記、盤點與維護工作。
處理公司食堂、門衛(wèi)、保潔等日常行政事務。
協助組織公司會議、團建、年會等各類活動。
完成上級交辦的其他行政類支持工作。
崗位要求：
本科學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
1-3年行政人事相關工作經驗，熟悉人力資源和行政管理的基本流程。
了解基本的勞動法規(guī)，對績效管理、招聘等至少一個人事模塊有實際操作經驗。
熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數據統計和文檔處理能力。
性格穩(wěn)重、工作細心、主動，有責任心，具備良好的溝通協調能力和服務意識。