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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的撰寫工作；
2、落實(shí)會議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況；
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
4、執(zhí)行并完善客戶項(xiàng)目員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程，五險(xiǎn)一金事宜的線上線下辦理；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜；
6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上，人力資源相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
2、有五險(xiǎn)一金、工傷、生育、退休等線上、線下實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)算薪酬；
3、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
4、工作效率高，服務(wù)意識強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識；
5、熟練使用office辦公軟件。